至遠企業集團

(環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理 Governance)

至遠集團不僅為員工提供優質工作環境，並為客戶引進歐洲高品質商用重型車頭，一同為環境節能減碳、永續發展綠能轉型努力。
我們以「最佳服務、顧客滿意、永續經營」的企業精神，落實在公司經營目標，並推廣到社會其他角落，期望能兼顧環境與社會發展。

nvironmental (環境保護)
由於傳統發電使用石化材料(媒碳、石油、天然氣等)，造成空氣污染嚴重，罹患呼吸道等疾病人數驟增，政府近年推展綠能，其中一項的太陽光電，至懋汽車也加入綠能發電行列，在梧棲廠、鹿草廠及仁武廠的屋頂安裝太陽能板，加入綠電風潮，為台灣減碳盡一份心力。

熾熱的夏季在南台灣，仁武廠內在高溫日曬下，廠內空氣不流通而產生悶熱且容易產生異味造成環境問題，現場技師及客戶在廠房內也容易因悶熱而心煩意躁。仁武廠引進二支專業大型工業吊扇，可提供均勻運轉分配，高耐用性且可延長使用壽命，現場維修車道內雖無空調，在大型葉扇帶動均勻氣流下，達到自然通風，現場維修員工立即感受降溫舒適感。即使夏日正午時刻，雖然溫度高達40度，但吊扇帶動的風場流動仍有效降低現場悶熱感。相較於工廠內使用一般工業立扇，可能要架設十幾支工業風扇且散熱效果不佳，除了無法降溫外且夏季用電量將很可觀。

維修車輛的保養過程中會產生不少廢油，這些廢油的去向是不可忽視的環保問題，車輛保養更換下來的廢油，先儲存到地下不锈鋼的儲油槽內，地面只留一小孔洞並封蓋住，定期由專業廠商回收，減少環境污染問題。

ocial (社會責任)
至遠集團注重產業上下游關係維繫，與客戶及供應鏈商家均維持良好關係，並在適當時機不忘回饋社會。

鑑於國內每天交通意外事故頻繁，為避免無法挽回的遺憾發生在親友身上，2024年10月至遠企業、至懋汽車主辦，由宇筌交通吳奇芳老闆邀請嘉楠食品董事、土庫國際同濟會、雲林縣埤腳國小及東光國小全體師生，共同參與【交通安全MAN伴你童行】活動，地點選在至懋汽車鹿草廠內，教導小朋友正確交通安全常識，特別是體驗從大型車廂上面司機角度，知道車輛四周的盲點範圍，教導小朋友必須要避開大型車的視線盲區，避免發生不幸意外。活動期間每位小朋友都全程認真聽講，遇有問題也都踴躍發問，帶著正確安全交通觀念平安返家。至遠企業、至懋汽車未來將繼續與善心企業推動公益活動，一同為社會盡棉薄之力。

2023年9月屏東明揚國際工廠大火時，至懋仁武廠同仁在第一時間送物資到現場，為救災辛苦警消人員，提供綿薄心意。
同時對於社會公益也積極參與，贊助112年歲末寒冬關懷弱勢家庭物資捐助公益專案。

2020年7月份汽車同業工會到至懋汽車林口廠參訪交流，林口廠長詳細解說工作流程，並帶領參觀保養廠營運現況，對於車型的特性有更深入認識，同時來訪賓客亦提供不少寶貴意見。
近年來各縣市消防局採購MAN消防車，MAN消防車的穩定及可靠性頗受好評，本公司安排資深同事到消防單位，分享MAN卡車簡易故障排除並與消防弟兄進行意見溝通、交流。

至遠集團遵循政府法規，除了勞動部明定的勞工權益外並注重員工健康與安全，定期提供勞工健康檢查補助費用，同時注重勞工身心，每年提供旅遊補助金，工作場所創造性別平等的環境，訂定母性保育計劃，提供生育補助。

ovemance (公司治理)
至遠集團的經營理念：落實用人原則，員工恪守職責與客戶維持誠信關係，公司專注在商品創新及服務價值提昇，在合法商業倫理下與供應鏈廠商維繫長期互信關係，永續經營的態度，對員工、股東及社會的最大承諾。

至懋汽車為服務及品質管理，於2020年取得 ISO 9001:2015 最新認證；在2022年完成第二年續評，並定期執行風險評估、降低職災發生機率，全方位提升並持續提供更好的服務給車主。

至懋汽車為提早對於資安漏洞和資訊安全加強保護，提高顧客對公司的信任度和形象。已在2023年6月底導入ISO27001，建立資訊安全管理系統，除了加強對資訊安全管理系統的機密性、完整性與可用性，更降低重要資料在未來外洩或發生意外的損失程度。並在2024年1月30日，獲得TAF認證通過ISO27001。

反貪腐及從業道德舉報
至遠集團秉持正派誠信、崇法務實原則下，嚴格遵循政府的反貪腐及反賄賂法令，公司內部訂定同仁獎懲辦法且施行，每位員工到職時都告知必須依相關法令行事，並規範員工不得做出違反誠信、法令等行為。

為確保至遠集團內員工確實履行法並保障顧客權益，提供電話舉報方式：
舉報電話：(02)26082898#215 曹小姐

(環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理 Governance)

nvironmental (環境保護)

ocial (社會責任)

ovemance (公司治理)

反貪腐及從業道德舉報